巧用SEO思维和技巧优化你的网络求职简历

SEOer是一群善于提升网站排名并为企业网站带来精准客户的人。乍一看,SEO和求职似乎并没有什么关系,但是如果求职者能了解一点SEO思维及技巧,HR将更容易在网上搜索到你的简历。

很多求职者的网上简历只填写了基本信息,这样HR很难知道你的优势特长,简历也不容易被搜索到,往往石沉大海。而有些求职者清楚地知道自己的优势和目标公司的需求,会通过关键词布局等SEO手段让自己的简历更加清晰明了且容易被搜索到,提高应聘成功的概率。

巧用SEO思维和技巧优化你的网络求职简历

一、
知己知彼:HR经常搜索的关键词是什么

一般来说,HR搜索匹配人才时会从下面几个方面考虑搜索词:

1.职位:HR要招聘的职位,例如“副总经理”“营销总监”等词。

2.技能:岗位所需要匹配的职业技能,如“英语专八”“有驾照”等。

3.公司:通常 HR 在搜索匹配人才时会寻找业内知名公司或者竞争对手的离职员工,因为此类人群有着十分丰富的业内经验及资源。所以,HR也会搜索同行业的公司名称词。

4.位置:这类词同样会在HR的考虑范围之内,因为员工的住处离公司较近的话会有很多便利。此类搜索词如“北京朝阳”等。

其他:学历词、工作经验等词也是HR经常搜索的。

二、
谋定而后动:制作易于让HR发现的求职简历

知道了HR常用的搜索关键词后,我们就可以用SEO思维和技巧对简历进行优化,制作出易于让 HR 发现的求职简历。

1.标题标题是简历最重要的部分,需要花点心思来布局关键词,这样能让HR更容易搜索到你的简历。标题可以先加入1—3 个岗位词,再加入2个技能词,最后再添加能突出个人优点及特长的关键词。如果你希望招聘网站设计公司的HR找到你的简历,那么不妨这样布局简历标题:“资深美编—页面设计—擅长photoshop—熟悉Axure—三年工作经验”。

2.内容简历内容部分不仅需要详细阐释自己的经验与能力,还要利于被HR捕捉到有效信息。如果把“网上发布产品信息”改为“线上店铺运营”,“促进产品的曝光和排名”改为“产品推广”等HR经常搜索的词语,就可以提高你的简历被发现的概率。

3.更新在做好简历标题和内容之后,需要做的就是不断地更新简历,增加简历在搜索引擎中的权重。可以将简历设置成自动刷新或定期刷新。

三、
精准定位:利用长尾关键词找到最适合自己的职位

长尾关键词可以布局在简历的个人爱好、自我评价中,通过给自我进行分类,让自己的技能及优点一目了然,精准地让最有需要的HR 找到。如游戏行业求职则可使用“网游达人”或“游戏大神”类词;媒体行业可以设置“微博控”“段子手”等关键词。

了解目标企业需求,利用SEO思维和技巧优化简历,并不断提升自身的能力,也许不久你就能接到HR打来的电话!

原创文章,作者:聊城SEO,如若转载,请注明出处:http://www.lcseo.cn/gaoji/140.html

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